A la recherche d’une idée originale pour un séminaire de Direction ? Voici un exemple de séminaire d’entreprise insolite réalisé à l’Ecolodge cet hiver par l’équipe de Direction d’un hypermarché Auchan.
Le Comité de Direction d’un hypermarché Auchan a choisi l’Ecolodge pour organiser son séminaire d’entreprise. L’objectif est une mise au vert pour réfléchir au projet managérial de l’établissement pour les années à venir. Au quotidien, il est difficile de prendre le recul nécessaire pour se projet à moyen terme. Le Directeur a donc décidé d’organiser un séminaire de Direction entièrement consacré à ce projet.
Ce séminaire s’est déroulé sur 3 jours et 2 nuits. Il a réuni 10 personnes. L’équipe a choisi de faire route tous ensemble, dans 2 véhicules. Arrivée lundi en fin de journée, départ le mercredi dans l’après-midi.
L’attribution des chambres
Le séminaire est immédiatement placé sous le signe du jeu et du mystère.
En effet, une seule personne connaissait la destination : le Directeur ! A l’arrivée sur le site, aucun rooming n’a été prévu, volontairement. L’attribution des chambres se fera par tirage au sort : ce sera l’occasion d’un premier moment de détente pour l’équipe. Cabane, roulotte ou yourte ? Un séminaire d’équipe de Direction en cabane et yourtes, c’est possible … même en hiver !
La soirée
Après l’installation dans les chambres et une rapide visite des lieux, l’équipe se retrouve en salle de réunion pour un rapide briefing sur le déroulement du séminaire.
Vient ensuite un moment de convivialité toujours très attendu : l’apéritif. Aujourd’hui ce sera soupe champenoise, puis un dîner placé sous le signe de la convivialité : la plancha. Le menu est composé d’une salade au magret de canard et aux noix, d’un assortiment de viandes à griller, toutes issues d’une production locale (bœuf, veau, poulet fermier), complétées par des crevettes sauvages. Le fameux gratin dauphinois maison complétera l’ensemble et, comme d’habitude, il ne restera pas une miette de l’imposant plat. A l’Ecolodge, pour votre séminaire d’entreprise, nous recherchons la convivialité. Nous ne sommes pas un restaurant traditionnel : chaque séminaire jouit de sa propre configuration. Le repas est servi dans une salle privatisée dans une ambiance « comme à la maison ». Envie de quelque chose ? Il suffit de se servir, tout est à portée de mains.
Footing matinal et copieux petit-déjeuner
Le petit-déjeuner est pris ensemble, toujours dans une salle dédiée à l’équipe, et toujours dans une ambiance décontractée et toujours copieux. C’est une tradition à l’Ecolodge. Une partie de l’équipe a profité de l’occasion pour faire un footing matinal dans la campagne, sur les chemins.
Matinée studieuse
La matinée sera entièrement consacrée à une session de travail, dans l’ancienne laiterie.
Après-midi : mystère
A l’issue du déjeuner, alors que l’équipe se prépare à boire le café, un incident se passe. La police arrive sur les lieux et semble s’intéresser au propriétaire. La capitaine Dupin, du SRPJ, demande alors à l’équipe de bien vouloir rester dans la pièce et repart sans fournir plus d’explications …
Après quelques minutes d’attente, elle revient enfin expliquer à l’équipe qu’un homme a été retrouvé décédé dans le manoir voisin. Elle demande alors à l’équipe un coup de mains pour mener l’enquête : analyser la scène de crime, inspecter la voiture de la victime, interroger plusieurs témoins … plusieurs fois, car certaines versions semblent se contredire. L’équipe est plongée dans une enquête haletante ! Pour parvenir à reconstituer les faits et démasquer le coupable, l’équipe devra mettre au point une stratégie efficace, car les suspects sont coriaces, et semblent tous être de fieffés menteurs. Après 3h45 d’une enquête que l’équipe n’aura pas vu passer, il est temps de délivrer un verdict et de déterminer si l’un des suspects doit être déferrer au parquet. Grâce à une stratégie efficace et un sérieux travail de réflexion en équipe, le Comité de Direction d’Auchan parviendra à identifier le coupable et à reconstituer l’essentiel du scénario.
Véritable jeu collaboratif, la Murder Party à laquelle l’équipe d’Auchan a participé ce jour là permet de travailler en profondeur la cohésion d’équipe, tout en passant un moment très ludique entre collègues. Mais sans une vraie stratégie d’équipe, aucune chance de démasquer le coupable !
L’après-midi se poursuit avec un peu de détente et de sport, avant l’apéritif et le dîner. Le team-building du jour est dans toutes les conversations et ce séminaire d’équipe de Direction restera certainement dans les anales.
Le 3ème et dernier jour est consacré au travail. A l’issue d’une journée de réunion, l’équipe est très satisfaite et salue chaleureusement ses hôtes avant de repartir dans sa région d’origine, située à 3 heures de route.
Les petits plus de ce séminaire de Direction :
L’objectif de ce séminaire d’équipe de Direction a été atteint, cette mise au vert aura permis de prendre le recul nécessaire à une réflexion de fond de l’équipe de management de cet établissement. La conjugaison d’un cadre atypique, d’activités originales et d’un environnement calme et très nature aura permis à l’équipe dirigeante de se projeter dans l’avenir, et d’adopter une vision à moyen terme qu’il lui était difficile d’obtenir au quotidien, avec la pression de l’activité, des résultats et objectifs de court terme à atteindre.
